Masterclass Verzuim & Arbeidsrecht Welke juridische opties heb je?

Masterclass Verzuim & Arbeidsrecht

Masterclass

Datum
Donderdag 17 maart 2022
10.00 - 16.30

Locatie
Gardens Business Centre Oudlaen
Oudlaan 4, Utrecht

Investering
€495,- excl. btw

Geaccrediteerd met 2 PE punten voor arbeidsdeskundigen / 2 PE punten RCMT®/RCV2 PE punten RCMT®/RCV




 

Bij verzuim wordt er vaak naar de arbodienst gekeken. Die lost het wel op. Echter, in de kern van de zaak is verzuim een arbeidsrechtelijke aangelegenheid. En daar gaat de werkgever over. Arbeidsrecht is de basis van verzuimbeleid. Maar hoe zit het precies? Welke rechten en plichten hebben werkgever en werknemer? 

De werkgever is in de arbeidsrelatie aan zet. Geholpen door het medisch oordeel en eventueel advies van de bedrijfsarts. 

Het is vaak balanceren op een smal koord. En dan wil je graag weten welke juridische opties je hebt. Een paar voorbeelden:

  • Wat doe je met een ziekmelding na een moeilijk gesprek?
  • Wie bepaalt of er sprake is van loondoorbetaling?
  • Wat als iemand passende arbeid weigert?
  • Mag je een ongevaccineerde werknemer ander werk geven of op een andere plek laten werken?
  • Kun je een werknemer die ziek is (nooit) ontslaan?

Ook de Nieuwe Stecr Werkwijzer Arbeidsconflicten nummer 7 komt aan bod. 
Eerste hulp bij een arbeidsrechtelijk conflict: laat het niet escaleren. Vermoedelijk sluimert er al een tijdje iets. Ga het gesprek aan als dat nog kan. En anders: volg de werkwijzer!  

Arbeidsrechtadvocaat Annemarie Busse gaat in deze Masterclass met je aan de slag met alle do's & don'ts en tips & trucs. 

En vergeet niet: UWV eist van de werkgever dat je als werkgever arbeidsrechtelijke middelen inzet. Anders dreigt een loonsanctie na twee jaar loondoorbetaling.